MYdys Pro, une solution pour l’inclusion et la QVCT en entreprise

Dans le monde professionnel en constante évolution, l’inclusion et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont devenues des priorités stratégiques incontournables. Pourtant, un défi souvent sous-estimé persiste : les difficultés de lecture et de compréhension des textes.

Selon des études récentes, près de 10% de la population active est concernée par ces problématiques¹. Plus édifiant encore, 59% des travailleurs interrogés déclarent cacher leur dyslexie lors d’un entretien d’embauche, et 50% continuent à ne pas en parler une fois en poste⁴. Ces chiffres révèlent l’ampleur d’un problème trop souvent invisibilisé dans le monde du travail.

Difficultés de lecture : un enjeu silencieux mais omniprésent

Les difficultés de lecture et de compréhension touchent un large spectre de collaborateurs. Cette diversité inclut :

• Les collaborateurs dyslexiques, qui peuvent éprouver des difficultés à déchiffrer et à comprendre les textes écrits².
  
• Les salariés allophones dont la langue maternelle n’est pas celle utilisée dans l’entreprise, et qui peuvent avoir du mal à saisir toutes les nuances des documents professionnels.
  
• Les personnes atteintes de TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité), qui peuvent avoir des difficultés à maintenir leur concentration lors de la lecture de longs documents³.
  
• Les personnes souffrant de fatigue visuelle ou de troubles de la vision, pour qui la lecture prolongée peut être éprouvante.
  
• Les personnes ayant subi un AVC qui peuvent avoir développé des difficultés de lecture à la suite de leur condition médicale.
  
• Les personnes atteintes de troubles spécifiques du langage, comme la dysphasie, qui peuvent avoir des difficultés à comprendre certaines structures de phrases complexes.
  
  Ces difficultés souvent méconnues peuvent avoir un impact significatif sur la confiance en soi, l’efficacité au travail et l’épanouissement professionnel. De nombreux collaborateurs choisissent de ne pas en parler, par crainte de stigmatisation ou de répercussions professionnelles. Cette situation affecte non seulement leur bien-être au travail et leur sentiment d’appartenance, mais aussi potentiellement leurs perspectives de carrière et la performance globale de l’entreprise.
  

MYdys Pro : l’inclusion au service de la QVCT

Contrairement aux solutions traditionnelles qui se concentrent uniquement sur l’équipement des postes de travail fixes, l’application MYdys va au-delà en proposant une approche globale et intégrée. Sa technologie prend en compte tous les aspects de la vie professionnelle et s’adapte à tous les supports, qu’il s’agisse de documents internes, de notices techniques ou même de contenus en ligne.

Autre atout de MYdys : sa capacité à accompagner les collaborateurs dans toutes les facettes de leur travail, y compris en situation de mobilité. Que ce soit pour les livreurs consultant leurs bons de livraison ou les techniciens de terrain lisant des manuels techniques sur site, tous peuvent bénéficier d’une aide à la lecture où qu’ils soient, améliorant ainsi leur confort de travail au quotidien.

Cette approche complète permet non seulement d’améliorer l’accessibilité des documents, mais aussi de créer un environnement de travail plus inclusif, où chaque collaborateur se sent soutenu et valorisé, quelles que soient ses difficultés de lecture ou de compréhension.

L’application MYdys : un outil polyvalent au service de l’inclusion

MYdys est une application innovante conçue pour répondre aux besoins des utilisateurs ayant des difficultés de lecture. Voici quelques-unes des fonctionnalités de cette app récompensée au CES de Las Vegas :

1. Personnalisation avancée : l’application permet d’ajuster la taille, la police et l’espacement des caractères pour une lisibilité optimale.
   
2. Lecture à voix haute : une fonction de synthèse vocale de haute qualité permet d’écouter le texte, idéal pour les longs documents ou les moments de fatigue visuelle.
   
3. Surlignage dynamique : un guide de lecture interactif aide à maintenir la concentration sur la ligne en cours de lecture.
   
4. Conversion de texte : capacité à extraire le texte d’images ou de PDF pour le rendre plus accessible.
   
5. Mode nuit et filtres de couleur : options d’affichage adaptées pour réduire la fatigue oculaire.
   
6. Compatible sur de nombreux devices : smartphones, tablettes, Chromebooks, Android, iOS…
   

Les avantages de MYdys pour la QVCT de votre organisation

1. Inclusion : offrez à chaque collaborateur les moyens de s’épanouir et de se sentir compris dans votre entreprise, indépendamment de ses difficultés de lecture.
   
2. Flexibilité maximale : compagnon de poche nomade, MYdys s’utilise partout et s’adapte à tous types de supports contenant des textes (notices, bons de livraisons, panneaux…)
   
3. Amélioration directe de la QVCT : en facilitant la compréhension des textes, vous augmentez le confort de travail et réduisez la fatigue cognitive de vos équipes.
   
4. Dédramatisation des difficultés : MYdys permet d’aborder ouvertement le sujet de la lecture, créant un environnement de travail plus compréhensif et bienveillant.
   
5. Réduction du stress : des collaborateurs qui comprennent mieux sont des collaborateurs moins stressés et plus épanouis dans leurs tâches quotidiennes.
   
6. Adaptation facile : MYdys s’intègre aisément dans vos systèmes existants, y compris les logiciels métiers spécifiques, pour une transition en douceur.
   

Une action simple pour une meilleure QVCT

MYdys permet à une entreprise ou à une collectivité d’investir dans le bien-être de ses collaborateurs, en créant un environnement où chacun se sent écouté, compris et valorisé. Des éléments essentiels pour une QVCT optimale et une performance durable.

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MYdys Pro – Améliorez la qualité de vie au travail de vos équipes, renforcez l’inclusion dans votre entreprise.

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Sources : [1] Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. « L’emploi des personnes handicapées. » 2023. [2] Association Nationale d’Organisations de Dyslexiques (ANAPEDYS). « La dyslexie en chiffres. » 2022. [3] Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM). « Dyslexie, dysorthographie, dyscalculie : bilan des données scientifiques. » 2021. [4] Étude Made By Dyslexia et LinkedIn. « The Value of Dyslexia: Dyslexic Capability and Organisations of the Future. » 2022.

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